Hello la team ! 👋🏼
On vous espère en forme en cette fin de semaine. Si les vacances vous manquent déjà, ne vous inquiétez pas cette newsletter va mettre des paillettes dans votre rentrée ! ✨ (pour ceux qui veulent découvrir la vidéo hilarante d’Inès Reg à laquelle on fait référence, ça se passe ici)
Et oui, c’est notre grand retour avec des contenus inédits ! Le premier épisode de la saison 2 du podcast est sorti ce mercredi et on inaugure en ce vendredi la toute nouvelle newsletter ! Beaucoup de nouveautés qu’on était impatient de vous partager !
Il faut dire que cet été, vous avez été nombreux à rejoindre notre super communauté et ça nous a donné un vrai coup de boost ! On en profite d’ailleurs pour souhaiter la bienvenue à tous les nouveaux sur cette newsletter !
Si vous nous suivez sur Instagram et Linkedin, vous savez qu’on a récemment passé la barre des 5 000 écoutes sur le podcast et à l’heure où l’on écrit ces lignes on est maintenant à 5 869 ! 🤩
Du côté de la newsletter, un vent de renouveau est venu balayé l'ancienne version qui laisse place à une toute nouvelle pensée plus courte et plus pratique. On espère qu’elle vous plaira (n’hésitez pas à nous donner votre avis en nous répondant par mail !)
Sur ce, on vous laisse la découvrir, on vous espère aussi enthousiastes que nous !
Bonne lecture ! ✌🏼
🎙 L’épisode de la semaine
On vous l’avait promis, on commence TRÈS fort ! Pour cette rentrée, on vous emmène à la rencontre de Solenn Douard, directrice générale du groupe Triballat Noyal, une ETI bretonne du secteur agroalimentaire qui compte 1400 collaborateurs.
Dans cet épisode, Solenn nous partage un peu de sa vie de femme et de manager. De son enfance à aujourd’hui, en passant par ses moments de joie, mais aussi de remises en question, elle raconte en toute intimité le parcours qui l'a mené à faire ce pari fou: transformer l'entreprise en commençant par se transformer elle-même.
Certains d’entre vous se retrouveront sûrement dans les mots de Solenn, qui après une longue traversée du désert en quête de sens et d’une mission, a finalement eu un électrochoc lors d’une semaine de vacances d’été !
On évoque évidemment avec elle l’incroyable transformation de Triballat Noyal qui a découlé de ce déclic. Mais vous verrez, cela n’a pas été un long fleuve tranquille puisqu’elle s’est menée en pleine crise financière sous une pression concurrentielle forte. Autant vous dire que tout le monde a été rapidement responsabilisé pour mettre la main à la pâte !
Vous l’aurez compris, cet épisode avec Solenn est une vraie pépite : son authenticité, sa simplicité, ses conseils… Il y a tellement à retenir de son témoignage ! Et puis Claire Bonenfant (une leader très inspirante qu’on a également reçu sur le podcast!) nous a fait le cadeau de partager un retour sur l’épisode et…. Elle nous ôte les mots de la bouche ! 👇🏻
Comme Claire, on vous conseille d’écouter cette masterclass avec une leader aussi solaire qu’inspirante !
💭 La citation
Pour cette édition de rentrée, on vous propose deux citations : deux citations, deux ambiances !
La citation qui nous a fait rire :
“Recruteur : Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
Candidat : A votre place en train de poser des meilleures questions en entretien d’embauche.”
La citation à méditer :
“La majorité des managers pensent que déléguer, c’est dispatcher des tâches entre des collaborateurs. Mais déléguer est un acte bien plus lourd. C’est lâcher prise. C’est transférer un pouvoir, confier une mission, avec la responsabilité qui va avec. C’est permettre de dépasser sa fiche de poste.” Ludovic Girodon
💥 Nos dernières trouvailles
Le kit de survie du manager : c’est la boîte à outils qu’il vous faut pour la rentrée. Créée en partenariat avec Ignition Program et Fasterclass, cette formation vous permettra d’éviter le rouleau compresseur de la rentrée et d’en faire un tremplin pour la collaboration dans vos équipes. On a d’ailleurs fait un podcast avec Ignition Program pour comprendre leur culture d’entreprise. Foncez l’écouter !
Récemment, nous avons lu l’excellente newsletter de The Profile sur les Wake-up Calls, vous savez ces prises de conscience soudaines que la vie est courte et qu’il faut en profiter. Ces prises de conscience qui nous donnent envie de tout envoyer valser pour revenir à l’essentiel. Et bien si vous aussi vous avez déjà vécu ces moments de questionnements intenses, The Profile a un plan pour vous :
“Rappelez-vous, le temps n’est qu’une illusion. Les réveils sont simplement des rappels de valeurs que nous avons toujours eues mais que nous avons ignorées. Ils se présentent généralement sous la forme de quelque chose de désagréable - un décès inattendu, une rupture, une maladie ou une perte quelconque. N’attendez pas ce moment-là. Oubliez le statut, l'argent, tous les trucs fastes qui ne comptent pas vraiment. Avec qui passez-vous votre temps et comment ? La question est aussi simple et aussi complexe que ça.”
🛠 Une pratique/un outils à tester : la fusée
Qu’est-ce que c’est que ce truc ? 👀
La fusée est un outil d’intelligence collective utilisé par les collaborateurs de Triballat Noyal dans leurs réunions et nouveaux projets. Pourquoi cette dénomination ? Et bien parce qu’on considère que ce qui va se passer dans une vie d’équipe et/ou de projet fonctionne comme une fusée composée de 3 briques totalement indissociables.
Ramenées à l’homme, ces éléments indissociables sont les tripes 😍 , le cœur ❤️ et la tête 🧠.
Concrètement, dès qu’un nouveau projet voit le jour, on va lancer la réflexion collective en partant des tripes : le ressenti de chaque collaborateur. 😍 Est-ce que je suis excité à l’idée de faire ce projet ? Est-ce que ça me fait peur ? Est-ce que j’ai des doutes ? Le but est d’en échanger ensemble, pour cerner l’énergie et les émotions que chacun a à propos du projet sans émettre de jugement.
Ensuite on revient sur le sens profond du projet : le coeur. ❤️ Qu’est-ce qui va faire que je vais me lever chaque matin pour construire ce projet ? On s’aligne sur le fameux cap commun pour déterminer en équipe, et en prenant en compte l’énergie de chacun, où l’on souhaite aller.
C’est une fois que ces deux premières étapes terminées qu’on peut passer à la réflexion opérationnelle, le “comment ?” : la tête. 🧠 À partir des ressentis et du sens donné au projet, l’équipe réfléchit à un plan d’action, aux tâches et rôles de chacun.
Cet outils est très puissant et Solenn nous l’a recommandé chaleureusement. Il suppose cependant de sortir de nos habitudes et repenser nos modes de fonctionnement puisqu’il suppose de ralentir. Et ralentir en business, c’est loin d’être intuitif. Il demande également du temps au démarrage pour s’aligner, mais d’après Solenn, vous en gagnerez beaucoup, beaucoup plus ensuite !
Pensez-y lors de votre prochaine réunion ! 😉
Et voilà c’est terminé pour cette semaine ! On espère que ce nouveau format vous plaira. En tout cas, nous avons adoré l’écrire !
Envoyez-nous vos retours mais surtout partagez-là autour de vous ! La croissance du nombre d’abonnés nous fait pousser des ailes ! 😍
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À dans deux semaines les amis ! ☀️